Обязательное психиатрическое освидетельствование работников по приказу № 342н в Новосибирске
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится для определения пригодности человека по состоянию психического здоровья к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.
Это самостоятельная медицинская процедура, которую не следует путать с обычным приемом психиатра или предварительным и периодическим медосмотром при трудоустройстве.
Освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров в медицинской организации, имеющей лицензию на психиатрическое освидетельствование. Основанием является направление работодателя.
По результатам комиссия принимает решение о пригодности или непригодности работника по состоянию психического здоровья к тому виду деятельности, который указан работодателем.
Это самостоятельная медицинская процедура, которую не следует путать с обычным приемом психиатра или предварительным и периодическим медосмотром при трудоустройстве.
Освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров в медицинской организации, имеющей лицензию на психиатрическое освидетельствование. Основанием является направление работодателя.
По результатам комиссия принимает решение о пригодности или непригодности работника по состоянию психического здоровья к тому виду деятельности, который указан работодателем.
Стоимость
Ниже представлены доступные варианты услуги
Запись на услугу
Нажмите на карточку ниже, чтобы выбрать вариант услуги, дату и время
Рекомендации по подготовке
Специальной подготовки, ограничения питания или сдачи анализов перед освидетельствованием не требуется.
Для обращения необходимо предоставить:
– направление работодателя на обязательное психиатрическое освидетельствование;
– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– СНИЛС;
– заключения по результатам обязательного предварительного или периодического медосмотра, если они имеются.
В направлении работодатель указывает должность, подразделение и конкретный вид деятельности, для которого необходимо определить психиатрическую пригодность работника.
Если человек ранее проходил такое освидетельствование по тому же виду деятельности, рекомендуется взять подтверждающее медицинское заключение.
Постоянно принимаемые препараты самостоятельно отменять перед посещением комиссии не следует. Информацию о состоянии здоровья и принимаемых лекарствах необходимо сообщить врачу.
Для обращения необходимо предоставить:
– направление работодателя на обязательное психиатрическое освидетельствование;
– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– СНИЛС;
– заключения по результатам обязательного предварительного или периодического медосмотра, если они имеются.
В направлении работодатель указывает должность, подразделение и конкретный вид деятельности, для которого необходимо определить психиатрическую пригодность работника.
Если человек ранее проходил такое освидетельствование по тому же виду деятельности, рекомендуется взять подтверждающее медицинское заключение.
Постоянно принимаемые препараты самостоятельно отменять перед посещением комиссии не следует. Информацию о состоянии здоровья и принимаемых лекарствах необходимо сообщить врачу.
Как проводится
Освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров.
В предусмотренный приказом объем входят:
– прием и осмотр врача-психиатра;
– сбор жалоб и медицинского анамнеза;
– психопатологическое обследование.
При необходимости врачи оценивают медицинскую информацию и результаты обследований, которые уже имеются у работника.
По результатам оформляется медицинское заключение.
В предусмотренный приказом объем входят:
– прием и осмотр врача-психиатра;
– сбор жалоб и медицинского анамнеза;
– психопатологическое обследование.
При необходимости врачи оценивают медицинскую информацию и результаты обследований, которые уже имеются у работника.
По результатам оформляется медицинское заключение.
Показания к процедуре
Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят не все сотрудники организации, а работники, которые непосредственно осуществляют предусмотренные законодательством виды деятельности.
К ним относятся, в частности:
Сам факт работы в школе, транспортной компании, промышленной организации или другой отрасли не означает, что психиатрическое освидетельствование требуется каждому сотруднику. Значение имеет фактически выполняемый вид деятельности.
Например, для образовательной организации приказ предусматривает освидетельствование работников, непосредственно осуществляющих педагогическую деятельность или присмотр и уход за детьми, а не автоматически всего административного персонала.
Ограничения
Задача процедуры состоит в определении психиатрической пригодности именно к указанному профессиональному виду деятельности.
Если комиссия выявляет медицинские психиатрические противопоказания, работник может быть признан временно непригодным к выполнению соответствующей работы с правом последующего переосвидетельствования.
Наличие психиатрического диагноза само по себе не следует трактовать как автоматический запрет на любую работу. Комиссия оценивает пригодность применительно к конкретному виду деятельности, указанному работодателем.
К ним относятся, в частности:
- управление транспортными средствами или движением транспорта;
- работа со взрывчатыми материалами;
- отдельные работы в сфере атомной энергии;
- деятельность, связанная с оборотом оружия;
- аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
- непосредственное управление подъемными кранами;
- отдельные работы в системе централизованного водоснабжения;
- педагогическая деятельность;
- присмотр и уход за детьми;
- отдельные работы с электроустановками;
- отдельные работы в сфере теплоснабжения;
- обслуживание оборудования под избыточным давлением;
- отдельные работы в химической и нефтехимической промышленности;
- подземная добыча угля;
- отдельные работы с нефтью, газом и сероводородом;
- непосредственный контакт с возбудителями особо опасных инфекций и биологическими токсинами.
Сам факт работы в школе, транспортной компании, промышленной организации или другой отрасли не означает, что психиатрическое освидетельствование требуется каждому сотруднику. Значение имеет фактически выполняемый вид деятельности.
Например, для образовательной организации приказ предусматривает освидетельствование работников, непосредственно осуществляющих педагогическую деятельность или присмотр и уход за детьми, а не автоматически всего административного персонала.
Ограничения
Задача процедуры состоит в определении психиатрической пригодности именно к указанному профессиональному виду деятельности.
Если комиссия выявляет медицинские психиатрические противопоказания, работник может быть признан временно непригодным к выполнению соответствующей работы с правом последующего переосвидетельствования.
Наличие психиатрического диагноза само по себе не следует трактовать как автоматический запрет на любую работу. Комиссия оценивает пригодность применительно к конкретному виду деятельности, указанному работодателем.
Если вам нужна консультация или лечение, запишитесь на приём без выбора услуги. Достаточно выбрать направление и врача
Выбрать услугу